Sin sorteo ni límite anual
A diferencia de la H-1B, el TN no tiene sorteo ni cupo por año. Si el puesto está abierto y el candidato califica, puedes contratarlo.
Para empleadores
El estatus TN es la forma más sencilla de que un empleador en EE. UU. contrate a un ciudadano canadiense o mexicano en una de las profesiones de la lista del T-MEC. Esto es lo que se necesita y cómo escribirnos.
A diferencia de la H-1B, el TN no tiene sorteo ni cupo por año. Si el puesto está abierto y el candidato califica, puedes contratarlo.
Un canadiense solicita en la frontera y un mexicano en el consulado: no se requiere petición, ni Labor Condition Application, ni trámite de salario prevaleciente.
Tu parte es una carta en papel membretado: la profesión TN del puesto, las funciones, la formación que exige, la fecha de inicio y la duración (hasta tres años), el sueldo y dónde se trabaja. El puesto debe encajar en una de las profesiones de la lista del T-MEC.
Un canadiense puede empezar en días. Un mexicano, en unas semanas, cuando ya tiene su cita en el consulado.
Si contratarías con TN, dilo en la vacante: “Aceptamos candidatos TN; proporcionamos la carta de apoyo.” Leemos cada vacante buscando justo eso y ponemos primero las que lo dicen.
Dudas sobre contratar con TN, sobre cómo aparecen tus vacantes en este sitio o sobre trabajar juntos. Leemos lo que nos envíes y respondemos por correo.
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