Cómo funciona la visa TN

Para profesionistas canadienses y mexicanos

Quién califica

Se deben cumplir las cuatro condiciones:

1. Eres ciudadano de Canadá o México. Los residentes permanentes de esos países no califican.
2. Tienes una oferta de un empleador en EE. UU. (o de uno extranjero que contrata tu trabajo con una empresa de EE. UU.) en una profesión de la lista TN.
3. Tienes el título de esa profesión, normalmente licenciatura en el campo. Algunas profesiones aceptan licencia, diploma más tres años de experiencia, o solo experiencia.
4. El puesto es trabajo profesional de esa profesión y la estancia es temporal. No puedes trabajar para una empresa de la que seas dueño o socio mayoritario.

El título debe corresponder a la profesión, no solo al nombre del puesto. Una licenciatura en economía no te hace Ingeniero TN, aunque el puesto sea de ingeniería.

Las profesiones

La lista tiene cuatro grupos: profesiones generales (Ingeniero, Contador, Analista de Sistemas, Consultor en Administración y 21 más), profesionales de la salud (Enfermero titulado, Farmacéutico, Fisioterapeuta y otras), científicos (Químico, Biólogo, Agrónomo y 20 más) y profesores de universidad, colegio o seminario. Nada fuera de la lista puede ser TN, por alto que sea el puesto o el sueldo.

• Médico: solo docencia o investigación. La práctica clínica no califica.
• Asistente de investigación: solo en una universidad o colegio.
• Técnico científico: debe apoyar directamente a un científico o ingeniero, a quien la carta debe nombrar.
• Enfermero titulado: necesita licencia estatal de EE. UU. (NCLEX) y certificado VisaScreen. Los enfermeros técnicos (LPN/LVN) no están en la lista.
• Los puestos de software entran como Ingeniero con título de ingeniería, y si no como Analista de Sistemas; la carta debe describir análisis y diseño, no solo programación.

Cómo solicitarla

Los canadienses no necesitan visa. En un puerto de entrada o en la preinspección de un aeropuerto presentan:

• prueba de ciudadanía canadiense (pasaporte)
• la carta de apoyo del empleador (ver abajo)
• título, historial académico y licencias, más una evaluación de credenciales si tu título no es de EE. UU. o Canadá

El oficial decide en el momento y, si aprueba, emite un registro I-94 con estatus TN. También el empleador puede presentar el Formulario I-129 ante USCIS antes del viaje.

Los mexicanos primero obtienen una visa TN en una embajada o consulado de EE. UU. en México: formulario DS-160 en línea, pago de la visa y una entrevista con los mismos documentos. Con la visa en el pasaporte, se les admite en la frontera.

En ambos casos lleva originales, que la carta sea específica, y que el puesto, la profesión TN y tu título cuenten la misma historia.

Una vez que la tienes

• Cada admisión es por hasta tres años y se puede renovar sin límite, mientras el trabajo siga siendo temporal y profesional.
• El estatus TN es con un empleador. Para cambiar de trabajo necesitas un TN nuevo antes de empezar; puedes tener TN con dos empleadores si ambos se aprueban.
• Tu cónyuge e hijos solteros menores de 21 pueden venir con estatus TD. Pueden estudiar, pero no trabajar.
• Si el empleo termina, hay un periodo de gracia de hasta 60 días (o hasta que venza tu I-94, si es antes) para encontrar otro empleador TN, cambiar de estatus o salir.
• TN es para trabajo temporal. Iniciar una residencia (green card) con TN es posible, pero puede complicar renovaciones y cruces; consulta a un abogado de inmigración antes de que tu empleador presente algo.

Para empleadores

Lo que se necesita (menos de lo que parece)

• No se requiere petición para un canadiense en la frontera ni para un mexicano en el consulado.
• No hay sorteo ni límite anual.
• No hay Labor Condition Application ni trámite de salario prevaleciente.
• Un canadiense puede empezar en días; un mexicano en unas semanas (la cita consular).

Lo que sí das es una carta de apoyo y una oferta normal con sueldo profesional. Muchos empleadores piden la carta a un abogado de inmigración; otros la hacen internamente con una plantilla.

La carta de apoyo

En papel membretado, firmada por alguien con autoridad para contratar. Debe indicar:

• la profesión TN del puesto, con las palabras de la lista (por ejemplo “Engineer” o “Computer Systems Analyst”)
• el nombre del puesto y una descripción de funciones que muestre que es trabajo profesional de esa profesión
• la formación que exige el puesto y que el candidato la tiene (título e institución)
• la fecha de inicio y la duración prevista, hasta tres años
• el sueldo y otras remuneraciones
• dónde se realiza el trabajo

La mayoría de los rechazos vienen de la carta: funciones que parecen ventas o gerencia general, una profesión que no coincide con el título del candidato, o una descripción vaga. Mejor específica que larga.

Después de contratar

• Llena el Formulario I-9 como siempre: el pasaporte con el registro I-94 de TN es la autorización de trabajo.
• Vigila la fecha de vencimiento del I-94. Para extender, presenta el Formulario I-129 ante USCIS antes de que venza, o el empleado vuelve a solicitar en la frontera (canadienses) o el consulado (mexicanos).
• Un cambio importante en el puesto, como otras funciones, puede requerir un TN nuevo. Un aumento no.
• Si piensas patrocinar una residencia, coordínala con las renovaciones TN del empleado; consulta a tu abogado antes de presentar PERM o I-140.

Dilo en la vacante

“No patrocinamos visas” se escribe pensando en H-1B, y aleja a profesionistas canadienses y mexicanos que no necesitan ninguna petición. Si contratarías con TN, dilo: “Aceptamos candidatos TN; proporcionamos la carta de apoyo.” Find TN Visa Jobs lee cada vacante buscando justo eso y pone primero las que lo dicen.

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Fuentes oficiales

• USCIS: TN USMCA Professionals (en inglés)
• Departamento de Estado de EE. UU.: visas para profesionistas del T-MEC (en inglés)
• 8 CFR 214.6, la regulación TN y su lista de profesiones (en inglés)

Las etiquetas son informativas y no constituyen asesoría legal.

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